Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2018

quý khách sẽ xem bản rút ít gọn của tài liệu. Xem với cài ngay bạn dạng không thiếu của tư liệu trên trên đây (81.81 KB, 12 trang )




Bạn đang xem: Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2018

VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBNDHUYỆN QUANG BÌNHCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự vày - Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2018Họ và tên: …………………………Chức vụ: Công chức văn phòngĐơn vị công tác: Văn uống chống HĐND cùng UBND huyện ……………Ngạch: 01.003Bậc: 1/9Hệ số lương: 2,34I. TỰ ĐÁNH GIÁ1. Chấp hành đường lối, công ty trương, chế độ của Đảng cùng pháp luậtcủa Nhà nước.Bản thân luôn bao gồm dấn thức chính xác bốn tưởng chủ yếu trị, luôn luôn kiên định vớicon đường lối chế độ của Đảng, với phương châm đọc lập dân tộc cùng Chủ nghĩa thôn hội.trung thành cùng với Chủ Nghĩa Mac-Lênin cùng tứ tưởng Hồ Chí Minh.Trong các bước cũng giống như vào cuộc sống, bạn dạng thân tôi luôn chấp hành tốtcông ty trương, đường lối của Đảng, cơ chế pháp luật của Nhà nước, thực hiện tiếtkiệm phòng lãng phí, phòng tsay đắm nhũng, luôn duy trì gìn liên minh tập thể cơ sở,trực tiếp thắn vào vấn đề phê bình cùng từ bỏ phê bình giúp sức anh em đồng nghiệp cùngtân tiến.2. phđộ ẩm hóa học đạo đức nghề nghiệp, lối sinh sống, tác phong cùng lề lối làm việc.Bản thân tôi luôn gồm lập trường tư tưởng vững vàng rubi cả trong quá trình lẫncuộc sống thường ngày, yên ổn trọng tâm công tác làm việc. Không hoang mang và sợ hãi, giao động trước việc biến đổi của
buôn bản hội phía bên ngoài. Tin tưởng tuyệt đối hoàn hảo vào sự chỉ huy của Đảng, Nhà nước.Thường xuyên tuyên ổn truyền di chuyển cán cỗ, quần chúng. # cùng gia đình tiến hành tốtđều công ty trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Pháp cách thức Nhà nước. Tham mê giaxuất bản tổ chức Đoàn, cơ quan ban ngành, đoàn thể ở cơ sở.Tích cực tiếp thu kiến thức cùng làm theo tnóng gương đạo đức TP HCM, bao gồm lối sốnglành mạnh, trong sạch. Luôn chấp hành tốt vào Việc thực hành tiết kiệm ngân sách, chốnglãng phí. Không vi phạm rất nhiều điều sum họp ko được thiết kế.3. Về năng lực, trình độ trình độ chuyên môn nhiệm vụ.Trong công tác tôi luôn tận tụy với quá trình được giao, yêu thương nghề luôn tựhọc hỏi và chia sẻ nâng cấp trình độ chuyên môn trình độ nghiệp vụ, phân tích thay đổi phương thơm phápthao tác, tiến hành đúng tiến trình planer công tác làm việc, ngôn từ công tác làmViệc.Luôn tráng lệ khách quan vào đánh giá, Reviews chân thực đúng vănbạn dạng lãnh đạo thông tứ chỉ dẫn.Luôn có ý thức học hỏi và chia sẻ, trau dồi nghiệp vụ. Nghiên cứu vãn đầy đủ những văn bảnlí giải có liên quan mang lại quá trình đã có tác dụng nhằm thực sự thâu tóm và vận dụng tốtvào các bước mỗi ngày.Năm 2018 trách nhiệm được giao của tớ là chịu đựng trách nát nhiệm chuyển giao vănbản cho với chế tạo vnạp năng lượng bạn dạng đi bên trên khối hệ thống vnptioffice bảo vệ đúng mức sử dụng.Trên đại lý làm hồ sơ các bước của Lãnh đạo Vnạp năng lượng chống với các chuyên viên;thường niên lập hồ sơ lưu trữ chuyển vào cai quản trên kho lưu trữ.Tôi luôn thân mật trong quá trình, gia hạn chuyển động giữ lại đến văn phiên bản luôntiếp nối, luôn khắc chế phần lớn khó khăn, thử thách, dữ thế chủ động sáng chế xử lýnkhô nóng những văn uống bản đi, vnạp năng lượng phiên bản mang lại.Luôn tìm tòi học hỏi, để cải thiện nhiệm vụ trình độ chuyên môn nhằm trả thànhgiỏi trọng trách của Đảng và cấp trên giao.4. Tiến độ cùng kết quả triển khai nhiệm vụLuôn ngừng xuất sắc trọng trách được giao. Văn phiên bản được đưa mang lại lãnh
đạo với những cơ quan, đơn vị kịp lúc. Giúp mang lại vịêc xử lý văn uống phiên bản đúng tiến trình,nhanh chóng cùng đạt hiệu quả cao.Tuy nhiên vị chưa xuất hiện tay nghề cách xử trí các lỗi hay sảy ra bên trên phầnmượt cùng trọng lượng vnạp năng lượng bản phát hành nhiều, đề xuất đôi khi cách xử trí văn uống bản trên phầnmượt còn một số trong những văn phiên bản còn sai sót...5. Tinc thần trách rưới nhiệm cùng phối hợp triển khai trọng trách.Tôi luôn chủ động vào công việc, chấp hành các trách nhiệm được phâncông, thân yêu hỗ trợ đồng đội đồng nghiệp thuộc văn minh.6. Thái độ Giao hàng nhân dânLuôn tất cả thể hiện thái độ giỏi, phấn chấn vào câu hỏi phục vụ dân chúng, có hành vi xuất sắc tronggiao tiếp, xử sự văn hóa.Lễ phnghiền với quần chúng nhân dân, hoà nhã với anh em, cán bộ đồng nghiệp,duy trì quan hệ xuất sắc cùng với láng giềng cùng phần đa người xung quanh…II. CÁ NHÂN TỰ XẾPhường LOẠI1. Tự tiến công giá:Ưu điểm: nhiêt tình, hòa đồng, cố gắng chấm dứt xuất sắc các bước được giao,luôn luôn luôn luôn giao lưu và học hỏi tra cứu tòi sang trọng tạo thành vào quá trình, luôn luôn bảo đảm an toàn văn uống phiên bản luônnối tiếp bên trên khối hệ thống, luôn luôn nỗ lực chấm dứt tốt công việc được giao, bao gồm tráchnhiệm cùng với quá trình.Nhược điểm: chưa thực thụ bạo dạn, tính nông nổi, nhiều lúc thiếu hụt chú ývào công việc, nên giao lưu và học hỏi thêm về trình độ nghiệp vụ vnạp năng lượng chống.2. Phân các loại tấn công giá:Trong quá trình công tác bạn dạng thân tôi tự nhận thấy mình: Hoàn thành tốtnhiệm vụ được giaoQuang Bình, ngày 28 mon 1một năm 2018Người viết tiến công giá…………………..
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾPQUẢN LÝ CÔNG CHỨC1. Ý con kiến của đơn vị vị trí công chức công tác:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2 Nhân xét của chỉ đạo thẳng quản lý công chức:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Kết luận: đạt loại………………………………………..Quang Bình, Ngày 28 tháng 11 năm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ………………..IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓTHẨM QUYỀN1. Nhận xét ưu, nhược điểm:…………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………2. Kết quả reviews, phân nhiều loại công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Quang Bình, Ngày 28 mon 1một năm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ………………….VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND
3. Về năng lượng, chuyên môn chuyên môn nhiệm vụ.Với trọng trách trình độ chuyên môn là bảo đảm an toàn cơ quan: Tôi dữ thế chủ động thành lập kếhoạch đi tuần, đánh giá, bảo vệ gia tài của phòng ban tại trụ sở trong nhà làm việc cùng chỗ ởcủa lãnh đạo đảm bảo an toàn bình an, ko xảy vụ bài toán gì. Dường như tôi còn phối kết hợp vớitổ tạp dịch lau chùi bao phủ trụ slàm việc thao tác của ban ngành vào chiều máy 5 hàngtuần, cắt tỉa cây cảnh bảo đảm an toàn khuôn viên xanh sạch, bảo đảm môi trường làmcâu hỏi thật sạch sẽ Gọn gàng. Vệ sinch khu vực bên công vụ, nhà bếp ăn uống đồng minh thật sạch sẽ Gọn gàng.Hướng dẫn quần chúng. # mang lại contact công tác làm việc để xe pháo đúng chỗ luật, thựchiện nay tráng lệ những trách nhiệm khác theo sự cắt cử của lãnh đạo Văn chống,luôn xong xuất sắc đầy đủ trách nhiệm được giao.4. Tiến độ với hiệu quả triển khai nhiệm vụLuôn chấm dứt giỏi trọng trách được giao và các nhiệm vụ khác theo sự phâncông của lãnh đạo Văn uống chống.5. Tinch thần trách rưới nhiệm với phối kết hợp triển khai trọng trách.Tôi luôn dữ thế chủ động trong công việc, chấp hành những trách nhiệm được phâncông, thân yêu trợ giúp anh em đồng nghiệp cùng tân tiến.6. Thái độ ship hàng nhân dânLễ phnghiền với quần chúng quần chúng, hoà nhã với đồng đội, cán bộ đồng nghiệp,duy trì mối quan hệ tốt với láng giềng cùng đều bạn xung quanh…II. CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI3. Tự tấn công giá:Ưu điểm: nhiêt tình, hòa đồng, nỗ lực chấm dứt giỏi các bước được giao,luôn luôn học hỏi và giao lưu tìm tòi thanh lịch sản xuất vào công việc, luôn luôn đảm bảo an toàn văn bạn dạng luônnối liền trên khối hệ thống, luôn nỗ lực ngừng giỏi công việc được giao.Nhược điểm: không thực sự bạo dạn, tính nông nổi, thỉnh thoảng thiếu crúc ýtrong quá trình.4. Phân nhiều loại tiến công giá:Trong quá trình công tác phiên bản thân tôi từ nhận thấy mình: Hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.Quang Bình, ngày 29 tháng 11 năm 2018Người viết tấn công giá…………………….III. Ý KIẾN CỦA TẬP. THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾPQUẢN LÝ CÔNG CHỨC1. Ý con kiến của đơn vị nơi công chức công tác:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3 Nhân xét của chỉ đạo thẳng quản lý công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Kết luận: đạt loại………………………………………..Quang Bình, Ngàythángnăm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ…………..


Xem thêm: Cách Sử Dụng Binh Nong Lanh, Cách Sử Dụng Bình Nóng Lạnh An Toàn Và Tiết Kiệm

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓTHẨM QUYỀN3. Nhận xét ưu, nhược điểm:…………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………..4. Kết quả reviews, phân một số loại công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Quang Bình, Ngàythángnăm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ………………………VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBNDHUYỆN QUANG BÌNHCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2018Họ cùng tên: ……….
Chức vụ: Công chức văn phòngĐơn vị công tác: Văn uống phòng HĐND –UBND thị xã.Ngạch:Bâc:Hệ số:I. TỰ ĐÁNH GIÁ1. Chấp hành con đường lối, nhà trương, chế độ của Đảng với pháp luậtcủa Nhà nước.Thực hiện tại tốt đông đảo việc cán bộ, công chức không được gia công theo quy địnhvào pháp lệnh cán bộ công chức.Bản thân tôi luôn chấp hành giỏi chủ trương, con đường lối của Đảng, thiết yếu sáchluật pháp của Nhà nước, thực hiện tiết kiệm chi phí chống lãng phí, chống tmê say nhũng,luôn luôn giữ lại gìn liên minh bằng hữu cơ quan, thẳng thắn trong Việc phê bình và tự phêbình giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp cùng tiến bộ.2. phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, lối sinh sống, tác phong và lề lối thao tác làm việc.Có phđộ ẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, tất cả lối sinh sống trong trắng an lành, thực hành thực tế tiết kiệmphòng tiêu tốn lãng phí, ko phạm luật phần nhiều điều đảng viên không được gia công. Luôn khiêm tốngiao lưu và học hỏi, tác phong đơn giản, quan hệ tình dục với đa số bạn đúng mực, bảo đảm sự kết hợp nội bộtại chi cỗ, vị trí trú ngụ. Luôn trung thành cùng với Đảng cùng gồm trách nhiệm trong chiến đấu xâydựng nội cỗ Đảng. Vận đụng mái ấm gia đình, bà xã bé thực hiện tốt chủ trương đường lối củaĐảng, chế độ quy định của Nhà nước, chấp hành xuất sắc số đông mùi hương ước quy ước của địapmùi hương. Đóng góp không thiếu thốn những loại thuế, quỹ và tsay mê gia những phong trào, chuyển động dođịa pmùi hương tổ chức triển khai.3. Về triển khai chức trách, trọng trách được giao.Với nhiệm vụ được giao làm công tác tài xế tôi luôn thân mật vào côngcâu hỏi, luôn dữ thế chủ động trí tuệ sáng tạo giải pháp xử lý nhanh những tình huống trê tuyến phố, luôn luôn bảo trì,
đánh giá, bảo dưỡng xe cộ nhằm đảm bảo luôn luôn quản lý và vận hành tốt. Luôn search tòi học hỏi và chia sẻ đểnâng cao nhiệm vụ chuyên môn nhằm mục tiêu ngừng giỏi nhiệm vụ của Đảng cùng cấptrên giao.Tôi luôn luôn chủ động trong các bước, chấp hành các nhiệm vụ được phâncông, thân thiết trợ giúp bạn bè đồng nghiệp thuộc văn minh, hoà nhã với bạn bè, cáncỗ đồng nghiệp, lễ phxay với quần chúng quần chúng, duy trì mối quan hệ xuất sắc cùng với hàngxã và hầu hết tín đồ xung quanh…II. KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN- thường thì sắp xếp thu xếp các bước chưa công nghệ, không thực thụ bạo dạn, ýthức phê cùng từ bỏ phê còn không cao.- Nguyên nhân: tôi cảm thấy còn hơi lo ngại khi tuyên bố.III. PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁPhường. KHẮC PHỤC SỬA CHỮAKHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ- Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, cơ chế phápqui định của Nhà nước. Thực hiện nay trang nghiêm quy chế dân công ty vào Đảng cùng phòng ban.- Tích rất học hành nhằm cải thiện phát âm biết của phiên bản thân, áp dụng vào côngcâu hỏi nhằm ngừng xuất sắc chức trách nát trách nhiệm được giao.- Nêu cao lòng tin trách rưới nhiệm trước công việc mình phụ trách.- Lắng nghe ý kiến tyêu thích gia góp ý của đồng nghiệp, đảng viên trongđưa ra cỗ nhằm từ bỏ sửa đổi, tu dưỡng, rèn luyện.IV. TỤ NHẬN MỨC PHÂN XẾP.. LOẠI ĐẢNG VIÊN:Hoàn thành tốt nhiệm vụNGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM………………III. Ý KIẾN CỦA TẬP.. THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC1. Ý con kiến của đơn vị nơi công chức công tác:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………4 Nhân xét của chỉ đạo trực tiếp cai quản công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Kết luận: đạt loại………………………………………..Quang Bình, Ngày 28 mon 1một năm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊIV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤPhường CÓTHẨM QUYỀN5. Nhận xét ưu, nhược điểm:…………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6. Kết quả Review, phân một số loại công chức:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Quang Bình, Ngày 28 tháng 1một năm 2018THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

*
Nâng cao hiệu quả câu hỏi vận dụng khối hệ thống xếp hạng tín dụng nội cỗ so với các tổ chức triển khai kinh tế trong công tác review cùng phân một số loại nợ trên Ngân hàng TMCP. Xăng Dầu Petrolimex PGBANK (2).doc 69 2 9


Xem thêm: Làm Thế Nào Để Hết Đờm Ở Cổ, Chữa Đờm Trong Cổ Họng Bằng Phương Pháp Dân Giản

*
cải thiện hiệu quả việc vận dụng hệ thống xếp thứ hạng tín dụng thanh toán nội cỗ so với các tổ chức kinh tế trong công tác làm việc Reviews cùng phân các loại nợ trên ngân hàng đầu tứ với phát triển Trụ sở hà nội 79 1 1

Chuyên mục: Kiến thức